E+H/Endress+Hauser慶祝其成立六十周年_流量計(jì)/39529829/39529839：單榮兵
測量及自動(dòng)化工程域的專家——Endress+Hauser在迎來60周歲生日之際，也迎來他的10,000位員工。在過去的一年里該家族企業(yè)，在范圍內(nèi)提供了500多個(gè)工作崗位。
遍布的網(wǎng)絡(luò)體系，豐富的高產(chǎn)品與雄厚的家族基礎(chǔ)，使得測量工程專家Endress+Hauser在建立60年之后仍具有持續(xù)發(fā)展的活力。探究其成功的原因，則與家族企業(yè)謹(jǐn)慎的可持續(xù)化經(jīng)營理念以及將滿足客戶需求作為要原則密不可分。從公司創(chuàng)建今，創(chuàng)始人GeorgH.Endress（1924-2008）提出的"行，贏利在后"始終是Endress+Hauser秉承的重要信條。
總部位于瑞士的Endress+Hauser公司，如今已經(jīng)成為測量和自動(dòng)化域的，以及、可靠產(chǎn)品的代名詞。作為家族企業(yè)，其公司的獨(dú)立性并由創(chuàng)始人家族全資擁有，在企業(yè)章程中已明確規(guī)定，未來將繼續(xù)貫徹執(zhí)行。此外，建立在信任和責(zé)任感之上的企業(yè)文化是公司持續(xù)增長和技術(shù)創(chuàng)新的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是Endress+Hauser集團(tuán)堅(jiān)定不變的內(nèi)容。企業(yè)的整個(gè)導(dǎo)和發(fā)展過程都圍繞"Endress+Hauser精神"，公司的各項(xiàng)活動(dòng)始終體現(xiàn)謙遜、忠誠、承諾和公平的價(jià)值。
從儀表到系統(tǒng)E+H/Endress+Hauser慶祝其成立六十周年_流量計(jì)/39529829/39529839：單榮兵
過去的60年為Endress+Hauser留下了許多輝煌的印記：從單一儀表供應(yīng)商逐漸轉(zhuǎn)型為全系列產(chǎn)品供應(yīng)商，客戶在整個(gè)生命周期內(nèi)可靠、和環(huán)保的運(yùn)行。"市場是公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，"Endress+HauserCEO，企業(yè)二代管理者KlausEndress如是說。"我們向用戶學(xué)習(xí)，并努力為用戶創(chuàng)造可持續(xù)的效益和價(jià)值。"
今天，Endress+Hauser在范圍內(nèi)設(shè)有40多個(gè)銷售和70余個(gè)代表處，形成集產(chǎn)品銷售、支持、解決方案為一體的營銷體系，并且在12個(gè)家建立了生產(chǎn)，致力于產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)。由于廣泛植根于眾多地區(qū)和，Endress+Hauser集團(tuán)能成功化解周期性波動(dòng)帶來的影響。精簡而高度網(wǎng)絡(luò)化的組織架構(gòu)確保了公司運(yùn)作的靈活性和對市場的快速響應(yīng)。
在60典來臨之際，Endress+Hauser公司發(fā)展歷程中也將迎來一個(gè)新的里程碑——公司員工數(shù)量達(dá)到10,000名。僅僅在過去12個(gè)月，公司便在范圍內(nèi)提供了了500多個(gè)工作崗位。作為家族企業(yè)，Endress+Hauser非常注重發(fā)展的可持續(xù)性：即便在2009年和債務(wù)危機(jī)肆虐期間，公司也沒有解雇一名員工，而此舉措帶來的結(jié)果便是在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后的二年公司銷售額快速刷新紀(jì)錄。
展望
2011年，在瑞士法郎走強(qiáng)、歐洲經(jīng)濟(jì)疲軟等因素的影響下，Endress+Hauser仍實(shí)現(xiàn)15億歐元的銷售總額，創(chuàng)造業(yè)務(wù)發(fā)展的新高。"雖然目前的市場極度不穩(wěn)定，2012年對我們來說仍將是精彩的一年"KlausEndress說，"我們堅(jiān)信自身實(shí)力，對未來滿懷信心，并保持清醒的認(rèn)識"。通過在生物技術(shù)、氣體分析和能源管理等域一系列目標(biāo)明確的收購行為，Endress+Hauser進(jìn)一步完善了其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。憑借超過70%的股權(quán)比例，公司將以獨(dú)立出資人的身份迎接未來的挑戰(zhàn)。E+H/Endress+Hauser慶祝其成立六十周年_流量計(jì)/39529829/39529839：單榮兵